SAMEN jouw SUCCESVOLLE BEDRIJFSCULTUUR ONTWIKKELEN
Wie is mansal
Wanneer je een onderneming start of in een nieuwe functie begint, doe je dat enthousiast en met de beste bedoelingen. Er gaat veel goed, en gaandeweg kom je er ook achter dat er mogelijkheden zijn om het nog beter te doen. Wanneer je besloten hebt dat het echt anders moet, is Mansal jouw partner.
Mansal voor jou
Mansal vertaalt en implementeert de visie van de opdrachtgever in het gedrag van alle medewerkers van die opdrachtgever. Wij bouwen samen met jou, de succesvolle bedrijfscultuur die jij voor ogen hebt.
Hoe werkt Mansal
Aan de ene kant is het simpel: we stimuleren medewerkers te doen wat van ze verwacht wordt. Wat dat is bepaal jij met jouw mensen samen. Wij nemen jouw businessplan als uitgangspunt en gaan aan de slag; met jou en met je medewerkers.
trainingmanagers
Wij motiveren medewerkers op alle niveaus hun gedrag te ontwikkelen in lijn met de eisen die jouw onderneming stelt aan instelling, gedrag en vaardigheden. Daarvoor is een grote ervaring, empathisch vermogen en inzicht in menselijk gedrag noodzakelijk. Dat is de reden dat al onze trainingmanagers meer dan tien jaar ervaring hebben en zich twee keer per jaar verder bekwamen.
Van inzicht naar impact
Alles dat je ziet is er, omdat iemand dacht ‘dat kan, dat ga ik doen’. Ons hoofd is echter van nature ingesteld op het negatieve, en ziet eerder waarom het niet kan. In onze trainingen en coaching helpen wij jou om de positieve instelling in je hoofd te versterken.
Mansal staat voor maatwerk in blijvende gedragsverandering
jouw ontwikkeling
Of je nu nieuw bent in je functie of al jaren ervaring hebt, je kunt je altijd verder ontwikkelen. Wanneer je de beslissing genomen hebt dat je wilt veranderen, is het tijd met ons te praten over hoe je deze ontwikkeling precies vorm wilt geven en welke resultaten je daarmee wilt bereiken. Wij richten ons op alle leidinggevenden (de MAN van Mansal) en uitvoerende medewerkers, die allemaal in sales zitten (de SAL van Mansal). Dit houdt in dat wij trainingen organiseren op directie, management, verkoop buiten- en verkoop binnendienst.
Management
Medewerkers copiëren veel van het gedrag van hun leidinggevende. Daarom is voorbeeldig gedrag van de leiding essentieel om een succesvolle cultuur te ontwikkelen. Je kunt je als leidinggevende van een afdeling met Mansal verder ontwikkelen in het samen met je team succesvol zijn.
Sales
Een onderneming krijgt pas echt zin vanaf het moment dat er iets verkocht wordt. Het consistente positieve gedrag van de sales-medewerkers zorgt voor een imago in de markt dat aansluit bij de interne cultuur. Dat maakt een sterk merk.
Directie
De bedrijfscultuur krijgt van bovenaf vorm. Jouw gedrag ligt onder een vergrootglas en consistent positief voorbeeldig gedrag is de basis voor een herkenbare cultuur intern en imago extern. Continue ontwikkeling is daarom een must.
Klantgericht handelen
De binnendienst heeft vaak het meest frequent contact met relaties en is daarmee zeer bepalend voor het imago in de markt. Met name het gedrag van de binnendienst in de meest brede zin, bepaalt vaak voor een groot deel of een relatie blijft of een andere leverancier gaat zoeken. Training van de binnendienst is daarmee essentieel.
De vorm
Alle gedrag van medewerkers bij elkaar opgeteld is de bedrijfscultuur. Dat is de reden dat alle trainingen van Mansal zich in eerste instantie richten op het ontwikkelen van een groep medewerkers van dezelfde onderneming. En soms trek je nieuwe mensen aan of maakt iemand promotie. Op zo’n moment kies je voor een training met open inschrijving.
ECHTE ONTWIKKELING LIGT BUITEN JE COMFORTZONE
Zelfs wanneer je iets op een andere manier aanpakt, leer je daar nog niet direct iets van. Je wist immers al dat het op die andere manier ook wel ging lukken. Echt iets leren doe je wanneer je een risico neemt. Je doet het anders EN het kan fout gaan. En juist door deze fouten te maken, leer je nieuwe dingen. Wij dagen je in onze training constant uit om het wezenlijk anders te doen en buiten je comfortzone te stappen. We geven daarbij altijd een voorbeeld van hoe het met succes anders kan.
Wij confronteren
Soms werkt het stellen van een vraag al voldoende om in te zien dat je gedrag helemaal niet zo succesvol is. Je past je gedrag vrij gemakkelijk aan. In andere gevallen is je oude gedrag wat hardnekkiger en kiezen we voor een meer confronterende manier van trainen. Je komt immers niet naar ons toe om hetzelfde gedrag te blijven vertonen. Op deze manier motiveren we je in iedere situatie op een adequate wijze om in beweging te komen.
Jouw trainingmanager
Wij motiveren medewerkers op alle niveaus hun gedrag te ontwikkelen in lijn met de eisen die jouw onderneming stelt aan instelling, gedrag en vaardigheden. Daarmee realiseren we positieve, blijvende veranderingen bij mensen en ondernemingen. Vanuit een innerlijke gedrevenheid geven alle Mansallers aan deze missie inhoud.
-
![]()
Bert Derks
Directeur / Coach
-
![]()
DAAN EVERAARTS
Trainer / Coach
-
![]()
Jeannette Tolboom
Officemanager
