Leren door te doen

Training betekent oefenen, ervaren en toepassen. Alleen door te doen leer je echt. Tijdens onze trainingen ga je actief aan de slag met praktijksituaties. Je krijgt directe feedback op wat je laat zien, wat werkt goed in lijn met je doelen en waar kun je nog winst behalen. We laten je zien hoe je effectiever en efficiënter communiceert, zodat gedrag blijvend verandert.

Scherpe observatie en eerlijke feedback

Een van de meest onderscheidende kenmerken van Mansal is onze manier van kijken. Onze trainingsmanagers observeren scherp en zien details in gedrag die anderen vaak missen. Ze luisteren niet alleen naar wat er wordt gezegd, maar ook naar wat er niet wordt gezegd. Daardoor krijg je feedback die diepgaand, concreet en uniek is. Feedback die je alleen bij Mansal vindt.

Inzicht als startpunt voor groei

Om je persoonlijke ontwikkeling richting te geven, gebruiken we een nulmeting. Deze meting geeft inzicht in veertien persoonlijkheidskenmerken die de werking van je hoofd bepalen. Met die kennis kun je helder benoemen wat je anders wilt doen en krijg je handvatten om dat daadwerkelijk te realiseren.

Herhaling als sleutel tot verandering

Onze trainingen zijn geen eenmalige ervaring, maar een traject. Je traint gedurende zeven tot negen maanden, meestal één dag per maand. Tussen de trainingsdagen oefen je in de praktijk en ontdek je wat het beste werkt voor jou en je team. De volgende trainingsdag deel je je ervaringen, leer je van anderen en versterk je wat je al in gang hebt gezet.

Ontwikkelen vanuit de plus

We horen vaak dat deelnemers authentiek willen blijven, en dat is precies wat we stimuleren. Je karakter verander je niet, maar je kunt wel leren anders met jezelf om te gaan. In onze trainingen nemen we je sterke kanten als uitgangspunt. We helpen je die verder te ontwikkelen en de mogelijkheden in je competenties maximaal te benutten. Negatieve gedragingen brengen we zoveel mogelijk naar de achtergrond, zodat jouw kracht en potentieel voorop staan.

Goede voorbereiding als basis voor succes

Voorbereiding is de basis voor verandering in gedrag. De trainingsdag begint niet op de dag zelf, maar in de periode daarvoor. We vragen iedere deelnemer om zich bewust voor te bereiden, na te denken over persoonlijke doelen en situaties waarin hij of zij het geleerde wil toepassen. Die voorbereiding is geen formaliteit, maar een voorwaarde. Het is het ticket om deel te nemen aan de trainingsdag, en de sleutel tot echt resultaat.